Уважаемые посетители Официального информационного портала Республики Саха (Якутия)!


Для просмотра актуальной информации, размещаемой органами власти Республики Саха (Якутия), используйте
обновленную версию Официального информационного портала Республики Саха (Якутия)

Согласно п.2 вопроса 3 Протокола совещания Председателя Правительства РС (Я) Чекина Е.А. с главами МО и ГО РС (Я) № Пр-22-П1 от 22 марта 2017 года доступ к административной части старой версии официального информационного портала Республики Саха (Якутия) http://old.sakha.gov.ru закрыт

Уважаемые администраторы сайтов ОМСУ! Создание сайтов на обновленном портале sakha.gov.ru происходит на безвозмездной основе в соответствии с Постановлением Правительства РС(Я) №201 от 14.05.11в порядке описанном в разделе Официальный информационный портал


Техподдержка Портала.
Для работодателей, привлекающих иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке требующем получения визы

    В соответствии с приказом Минтруда России от 23.01.2014 №27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» (далее – Правила) Департаментом занятости населения Республики Саха (Якутия), как уполномоченным органом исполнительной власти Республики Саха (Якутия) по формированию предложений  по привлечению и использованию иностранных работников в целях осуществления трудовой деятельности в Республике Саха (Якутия) (далее – уполномоченный орган) ведется прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2016 год и заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2015 год (далее – заявки работодателей).

 

 Работодатели подают заявки только на  привлечении иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы. Заявка оформляется работодателем с использованием АИК «Миграционные квоты» (www.migrakvota.gov.ru) в соответствии с приложением № 2 к Правилам и предоставляется на бумажном носителе в 2 экземплярах в уполномоченный орган.  Перед распечаткой заявки работодателя ее необходимо отформатировать по ширине, разместив все графы с 1 по 36 на одной странице.

 

   К заявке работодателя прилагается:

   - доверенность на право подачи заявки, в случае подачи заявки уполномоченным лицом;

 

   - копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации (далее – ИНН);

 

 - копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) с указанием видов экономической деятельности, заверенная подписью руководителя и печатью организации. Выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП должна быть выдана в 2015 году;

 

  - гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением, а также, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования или договора с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг;

 

 - информационное письмо, содержащее сведения о проделанной работодателем работе по замещению российскими гражданами свободных рабочих мест, на которые предполагается привлечь иностранных работников, а также обоснование необходимости привлечения иностранных работников, участие в реализации инвестиционных проектов, программ, мероприятий Республики Саха (Якутия), для выполнения которых необходимы дополнительные трудовые ресурсы, о количественном соотношении работающих иностранных и российских граждан в предшествующем, текущем и предстоящем годах.

 

-  Работодателям, привлекающим  иностранных работников по видам экономической деятельности «строительство» и «добыча полезных ископаемых» необходимо предоставить  копии разрешительных документов:

1) разрешение на строительство или договор строительного подряда;

 

2) лицензия на  геологическое изучение, включающее  поиск и оценку месторождений полезных ископаемых, а также геологическое изучение и оценку пригодности участков недр для строительства и эксплуатации подземных сооружений, не связанных с добычей полезных ископаемых; разведку и добычу полезных ископаемых, в том числе использования отходов горнодобывающего и связанных с ним перерабатывающих производств; строительство и эксплуатацию подземных сооружений, не связанных с добычей полезных ископаемых; сбор  минералогических, палеонтологических и других геологических коллекционных материалов. 

Все копии документов заверяются подписью руководителя и удостоверяются оттиском печати организации.

 

  В соответствии с Правилами работодатели, планирующие привлечение иностранной рабочей силы, в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки, представляют в центр занятости населения муниципального образования, на территории которого планируется привлечение иностранных работников, сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест, на которые планируется привлечение иностранных работников. 

   Информация об обращении работодателя в центр занятости с целью подачи вакансий по заявляемым профессиям (специальностям, должностям) является обязательной при заполнении заявки (графы 29,30).
 

 Заявка работодателя предоставляется в уполномоченный орган представителем организации по доверенности при наличии документа, удостоверяющего личность. Если представитель организации является штатным работником организации, то доверенность выдается от имени юридического лица за подписью руководителя с указанием должности доверенного лица. В случае, если доверенное лицо не является работником данной организации, доверенность должна быть нотариально удостоверенной.

 

 

 Прием заявок работодателей, заказчиков работ (услуг)  о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников осуществляется Департаментом занятости населения Республики Саха (Якутия) с 1 по 15 число каждого месяца, еженедельно, кроме выходных дней  с  14.00ч. до 17.00ч.,  в  следующем режиме:

- о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на предстоящий  2016 год  с 01 апреля по 05 августа 2015 года;

- об увеличении (уменьшении) размера  потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на текущий 2015 год   с 01 апреля  по 15 сентября 2015 года;

- об увеличении (уменьшении) размера  потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на предстоящий  2016  год  с 01 августа по 15 октября 2015года.

Адрес ДЗН РС(Я) : Республика Саха (Якутия), г. Якутск,  ул. П. Алексеева 6/1, каб. 306 (3 этаж).

 

  Обращаем внимание, что рассмотрению не подлежат заявки работодателей:

 - предоставленные с нарушением установленного срока;

 - оформленные на АИК «Миграционные квоты» без подтверждения на бумажном носителе;

 - предоставленные на бумажном носителе, но не оформленные на АИК «Миграционные квоты»;

 - направленные по факсу или по почте;

 - не заверенные подписями уполномоченных должностных лиц и не удостоверенные оттиском печати организации (кроме индивидуальных предпринимателей);

 - оформленные с нарушениями рекомендаций по порядку заполнения заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности, содержащихся в приложении 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 N 27н.

 

   Кроме этого, обращаем внимание, что Республиканской межведомственной комиссией по привлечению  и использованию иностранных работников заявка о потребности в иностранных работниках или заявка об увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников будет отклонена в полном объеме при наличии у работодателя:

  - задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование;

  - задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  - задолженности по налоговым платежам, в том числе пеням, штрафам;

  - неустраненных нарушений миграционного, трудового законодательства.

 

   Результаты рассмотрения заявок работодатели могут отслеживать в АИК «Миграционные квоты»  в своих личных кабинетах в разделе «Статус заявок».

 

  По итогам рассмотрения и согласования заявок работодателей на региональном и федеральном уровнях квота утверждается приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации с перечнем профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников. После официального опубликования данного приказа необходимо обратиться в ФМС для последующего оформления разрешающих документов.